三月的申城上海，绿意葱茏、繁花似锦，一派生机勃勃的景象。3月17日上午，公司2014年度总结表彰大会在四楼会议室召开，公司领导及全体员工参加了会议。公司董事长谈卫军主持会议并作讲话。

董事长讲话

    会上，沈建康副总经理首先宣读了《关于对严国正等17位同志进行表彰的决定》。接着，谈卫军董事长、沈建康副总经理分别为“突出贡献奖”、优秀员工、先进员工获得者颁发了荣誉证书和奖金，并合影留念。

颁奖

    颁奖结束后，谈董事长代表公司向获奖者表示祝贺，强调指出，这些获奖者都在各自的工作岗位上发挥了较好的模范带头作用，他们是企业功臣，为公司的快速发展做出了突出贡献。希望获奖者在今后的工作中要珍惜荣誉，精心钻研业务，继续发扬成绩、戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩，更好地起到模范带头作用。同时董事长也希望这次没有获奖的广大员工，不要灰心气馁，要加倍努力，奋起直追，争创佳绩，形成比学赶超的良好氛围，力争2015年度获奖。

    会议还听取了谈卫军董事长关于2014年度工作总结和2015年度工作计划的报告。报告指出，2014年是企业改革之年，发展之年，企业取得了可喜成绩，销售额比2004年翻了一番，人均年产值达90万元。这一成绩的取得，得益于对销售部、生产部、售后部等的大力改革，今后企业还要继续深化改革，不断提高各项经济指标和数据。同时，董事长也指出2014年是企业十分艰难的一年，主要表现在面对强烈的市场竞争，给公司产品技术带来很大压力；公司花巨资建立实验中心；公司管理改革所带来的影响等等。在困难面前，我们没有退缩，不断调整经营思路，抓住重点，强化团队建设，增强凝聚力，奋力开创了各项工作新局面。

    随后，董事长规划了未来五年发展的“十二字”方针：深化改革、大胆创新、继续发展。具体诠释就是打造“敏杰梦”，实现“敏杰梦”与“中国梦”的跨越与融入。通过五年的努力构建企业集团，分别组建三家公司，培养吸收一批技术型、创新型、有朝气的管理团队，实现年销售额超5亿元，员工人均收入不低于10万元的目标。

    针对2015年工作计划，董事长分别从企业管理、安全生产、产品质量、技术研发、工作态度、价值定位等方面作了阐述，重点对技术部、生产部、质检部、采购部、售后部、销售部当前工作提出希望和要求。

    最后，董事长以“心灵的沟通”为主题，与大家热情交流，愉快畅谈。他分享了马云送给员工的几句话：“跳槽穷半年，改行穷三年，献给想辞职每天喊辞职的人。”、“心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。”、“谁能最后享受到胜利成果，是那些与企业同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。”董事长说，公司不养闲人，团队不养懒人，每个人的工作态度是通过自己的努力提升价值，工作上尽心尽责，以自己的实际行动感染身边的每一个人，平凡的岗位也能做出不平凡的事情。董事长号召全体员工，敏杰的发展前景无限广阔，要不断转变观念，打破吃大锅饭的思想，正确评估自己，才能改变人生的高度。只要我们怀着高度的责任感和使命感，携手并肩，坚定信心，扎实工作，敏杰的明天一定会更加美好!